Sončna Pošta:
Brezplačne pozitivne novice, članke, zgodbe, recepte, informacije o zaposlitvah, razpisih in obvestila o seminarjih ter delavnicah
lahko dobivaš tudi na dom.
Tole sicer spada bolj v novice, ampak vseeno objavljam tudi tu.
Kanadska vlada se je odločila, da bo svoje uslužbence nagradila za najboljše kreativne in praktične ideje, ki vodijo do otipljivih prihrankov in izboljšanih storitev za državljane.
Pazi zdej to, modeli so res čist nori.
V prvi fazi se bodo te ideje zbirale, potem pa jih bodo skozi dveletni pilotski projekt, ki se izvaja v osmih oddelkih zvezne vlade Kanade, posamezniki ali skupine razvili do odobrenega načrta za zagotavljanje potrebnih storitev na boljši način, obenem pa bodo s tem zmanjšali tudi stroške.
Nato bodo imeli priložnost za izvajanje tega načrta v praksi. Če bo revizija po šestih mesecih dokazala, da lahko rojekt porinese resnične prihranke in izboljšanje storitev, se zaposlenega (-ene), nagradi z deležem 10 odstotkov prihrankov, izmerjenih v prvem letu izvajanja, in sicer do največ 10.000 CAD.
Aleluja, pa recite, če tole ni čista zmaga in za pokopirat in prenest v Slovenijo. Nič ne bodi len pomoje bi blo fino, da kar predlagamo vladi.
Ker zgledi vlečejo bi se verjetno dalo to razširiti tudi še na druge sektorje recimo v podjetja itd...
O moj bog, take ideje rabmo!
your life, your expression, your software
Gost: abbb
september 09 2010 12:25
Dvomim, da je tole dobrodelno... Kanada je pod Bilderbergi...
Evo ne bodi len, kot sem obljubil sem predlog dobre prakse posredoval vladi.
http://predlagam.vladi.si/
* * *
Spoštovani,
Pošiljam vam preglog dobre prakse, ki ga je uvedla kanadska vlada in za katerega verjamem, da bi prinesel precej dobih in kreativnih ideje tudi znotraj slovenske državne uprave in z uvedbo katerega bi vlada dobila tudi veliko + točk v javnosti.
Ker bi bil to dober zgled, bi vladi gotovo sledila tudi številna podjetja in tudi javne inštitucije, na ta način bi stopnjo inovativnosti lahko precej povečali, s tem pa bi seveda narasla tudi konkurenčnost, ki je ena od temeljev za rešitev države iz krize.
Povzetek primera dobre prakse (vir Springwise):
Kanadska vlada se je odločila, da bo svoje uslužbence nagradila za najboljše kreativne in praktične ideje, ki vodijo do otipljivih prihrankov in izboljšanih storitev za državljane.
V prvi fazi se bodo te ideje zbirale, potem pa bodo najboljše skozi dvoletni pilotski projekt, ki se izvaja v osmih oddelkih zvezne vlade Kanade, posamezniki ali skupine razvili do odobrenega načrta za zagotavljanje potrebnih storitev na drugačen¸ boljši način. Glavni poudarek pa bo seveda na tem, da bodo z njegovim izvajanjem zmanjšali tudi stroške. Zaposleni bodo nato imeli priložnost izvajati načrt v praksi. Če bo revizija po šestih mesecih dokazala, da lahko rojekt porinese resnične prihranke in izboljšanje storitev, se zaposlene(ga), nagradi z deležem 10 odstotkov prihrankov, izmerjenih v prvem letu izvajanja, in sicer do največ 10.000 CAD.
Verjamem, da je primer dobre prakse zelo zanimiv in da bi bilo vredno razmisliti, kako bi se ga dalo prenesti tudi v Slovenijo.
Morda bi vlada lahko razmislila tudi o tem, da bi bila podjetja, ki bi zaposlenim dala enako možnost stimulirana z oprostitvijo določenega dela prispevkov na izplačilo nagrade bodočim inovatorjem oz. da bi se skozi prijavo na razpise EU, usposobilo mentorje oz svetovalne pisarne, ki bi podjetjem svetovale kako naj tak sistem čim bolje uvedejo v praksi.
Verjetno obstaja tudi možnost, da bi se pilotski projekt, ki bi ga vlada vpeljala, financiral prek sredstev kakterega od razpisov EU.
Z željo, da bi se primer dobre prakse prenesel tudi v Slovenijo, vas lepo pozdravljam.