Imate partnerja, sodelavca ali soseda, ki vas spravlja ob pamet? Kakšne so značilnosti nemogočih ljudi in kako z njimi ravnati? Kaj o tem pravi Biblija?
Nemogoči ljudje imajo skupne lastnosti. Dobro je, da to vemo, ker se potem znamo z njimi lažje sporazumevati ali braniti, ko nas napadejo. Pri tem ne mislim, da nas napadejo fizično, ampak mentalno:

Prva od lastnosti je, da so zelo avtoritativni. Poskušajo nadzirati in imeti vse pod kontrolo.
So pikolovski, nikoli niso zadovoljni in vedno zahtevajo še več.
So glasni, nas v pogovoru preglasijo in imajo vedno prav.

So destruktivni, jezni, eksplodirajo.
Nekateri vedno tarnajo, jočejo in nikoli niso srečni.
Pogosto nas ponižajo, žalijo, so zlobni in nesramni.

Dobro je, če se takim ljudem lahko izognemo, vendar to ni vedno mogoče. Zato je dobro vedeti, kako se obnašati, če pridemo v konflikt s takim človekom:

Ne smemo jemati osebno tega kar nam v jezi rečejo. Ker v resnici ne govorijo o nas, amak kvečjemu o sebi. Ostati moramo na distanci, nekako se ločiti od slabega. (Pregovori 12:16, „Neumnež takoj pokaže svojo jezo, pamente človek pa zakriva žalitev.“)

Vedeti moramo, da le mi sami izbiramo odziv. Sami se odločimo, kako se bomo odzvali na izzive okolja. (Pregovori 19:11, „Človekova dojemljivost zadržuje njegovo jezo, šteje si v čast, da spregleda žalitev.“).
Naučiti se moramo, kako zapreti srce pred slabim. Naučiti se moramo ignorirati. (Luka 23:34, „Oče odpusti jim, saj ne vedo, kaj delajo.“).

Ne smemo dovoliti, da nas potegnejo v svojo igro. Vedeti moramo, da s tem samo iščejo pozornost in želijo potrditev svojega ega. Motivacija vedno izhaja iz občutkov, zato ne dolivamo olja na ogenj. Pokažemo kvečjemu na dejstva. (1. Petrovo 3:9, „Ne vračajte hudega za hudo, ne zmerjanja za zmerjanje, temveč blagoslavljajte,..“, Pregovori 26:21, „Kakor je oglje za žerjavico in les za ogenj, tako je prepirljivec za podžiganje prepira.“).

Opravljanje je najbolj destruktivno dejanje v družbi, družini ali na delovnem mestu. Poskušajmo se izogibati tega. Moder človek je potrpežljiv, poskuša pogledati v ozadje.
Poskušajo nas ujeti v svoje zanke. Hočejo, da argumentiramo z njimi. (Matej 22:15-22, „Farizeji so nato odšli in se posvetovali, kako bi ga ujeli na besedi....“).

Taki ljudje na delovnem mestu znižujejo prodiktivnost, širijo slabo voljo. Ne smemo jim dovoliti, da to neovirano počnejo. Če smo tiho, s tem slabo dejanje samo podpiramo.

Ne smemo dovoliti, da nas imajo taki ljudje za sužnje, da nas izkoriščajo, nadzirajo ali z nami manipulirajo. Enostavno ignorirajmo tako zahteve. (Galačanom 5:1, „Kristus nas je osvobodil za takšno svobodo. Zato trdno stojte in se ne dajte vpreči v jarem sužnosti.“)

Nimamo kontrole na tem, kar počnejo drugi, imamo pa 100% kontrolo nad tem, kar počnemo mi. Ne dovolimo, da iz nas naredijo sovražnike. Vedno ostanimo spoštljivi. Ne dovolite zlu, da nas prevzame, ampak premagajmo zlo z dobrim. (Rimljanom 12:21, „Ne pustite se premagati hudemu, temveč premagajte hudo z dobrim.“)

Notranjo moč, da se na pravilen način upremo slabemu, najdemo po mojem mnenju samo v duhovnih učenjih, ki so nam jih v različnih obdobjih v zgodovini zapustili veliki ljudje, od Jezusa dalje. Človek se sam prešibak in se hitro ukloni ali pa zapade slabemu. Moč lahko črpamo v molitvi, meditaciji in v učenjih duhovno posvečenih ljudi, ter ukvarjanju s stvarmi, ki nas veselijo. Če je mogoče, se je dobro priključiti tudi kaki duhovnin skupini. Za konec še en citat iz Biblije. (Pregovori 16:7, „Kadar Bogu ugajajo poti človeka, povzroči, da so z njim v miru celo njegovo sovražniki.“)

Roman Panjan