|    Če vas na delovnem mestu nadlegujejo, čim prej ukrepajte. Vsak sindikalni   zaupnik in dobra kadrovska služba morata poznati problematiko mobinga in   ustrezno ukrepati. 
       
      Psihično trpinčenje  
"Boj za delovna mesta, strah   pred odpuščanjem, reorganizacija v podjetju, slabo in konfliktno vzdušje med   sodelavci, visoke zahteve za delo, ki predvideva veliko odgovornost in malo   odločanja, pomanjkljiva kadrovska politika in pomanjkanje kulture podjetja, ki   mobinga ne prepozna kot problem, pripomorejo k razraščanju tega pojava," je   povedala Barbara Suša iz KLS International, d. o. o., ter   dodala, da so posledice mobinga uničujoče tako za posameznika kot za   podjetje.
  Žrtev je lahko vsak  
    Poimenovanje mobinga izhaja iz   angleščine, v slovenščini pa zanj žal še nimamo ustreznega izraza, tudi izraz   šikaniranje je namreč francoskega izvora. Mobing je načrtno in ponavljajoče se,   dalj časa trajajoče psihično trpinčenje na delovnem mestu. Posameznik je   trpinčen s strani enega ali več sodelavcev s ciljem, da zapusti delovno okolje.   Žrtev mobinga je lahko vsak, podrejeni ali nadrejeni. Posledice za posameznika   so zdravstvene in finančne, podjetje izgublja kakovostno delovno silo; če za   pojav izve javnost, pa trpi ugled podjetja na trgu. 
     
    Kaj storiti?  
  Znotraj podjetja naj se trpinčeni obrne na   šefa, če pa je ta tisti, ki trpinči, je treba obvestiti njegovega nadrejenega.   Vsak sindikalni zaupnik in dobra kadrovska služba morata poznati problematiko   mobinga in ustrezno ukrepati. Nekatera podjetja imajo primerne pravilnike, ki   preprečujejo izvajanje mobinga med zaposlenimi. Če se problem ne razreši znotraj   podjetja, se je treba obrniti na sodno vejo oblasti. Koristno je obvestiti tudi   medije. 
     
        
     
  Najpogostejše oblike mobinga
 
    - stalno neupravičeno kritiziranje 
 
    - širjenje neresničnih, škodljivih govoric 
 
    - neupravičen odvzem delovnih nalog in pristojnosti ali obremenjevanje s   čezmerno količino dela 
 
    - osebne žalitve in poniževanje 
 
    - socialna izolacija 
 
    - siljenje k delu, ki je zdravstveno škodljivo 
 
    - spolno nadlegovanje 
 
    - fizični napadi 
 
 
  Vir: www.zurnal24.si  |