Številna ameriška podjetja bodo plače zaposlenih, ki ne izpolnjujejo "zdravstvenih standardov", pretežno tistih, ki kadijo in so predebeli, obremenila s plačevanjem višjih prispevkov. Do leta 2015 naj bi tovrstna pravila uvedli kar dve tretjini velikih podjetij. V več kot pet tisoč podjetjih morajo zaposleni že zdaj izpolniti nekatere zahteve podjetja (denimo vzdrževanje normalne telesne mase), da so sploh upravičeni do polnega zdravstvenega zavarovanja. 

Zaposlene, ki se udeležujejo programov, kot je tisti za opuščanje kajenja, nagradijo v višini 30 odstotkov zdravstvenih stroškov, na drugi strani pa od zaposlenih zahtevajo vplačevanje višjih prispevkov, če s temi programi ne prihranijo denarja. Kadilci v družbi Procter & Gamble morajo plačevati po 25 dolarjev več na mesec, dokler ne zaključijo programa opuščanja kajenja, ki jim ga plača podjetja.

Zaposleni v podjetju UPS, ki niso člani sindikata, morajo plačevati tudi do 1800 dolarjev več na leto. Družba Penn State je želela svoje zaposlene kaznovati s kaznijo 100 dolarjev na mesec, če se ne bi udeleževali rednih pregledov, vendar so se zaposleni temu uspešno uprli, saj naj bi to pomenilo vdor v njihovo zasebnost.

Tili Kojić
Vir: www.viva.si