Letno poročilo o enakosti spolov, ki ga Evropska komisija pripravlja za spomladanski vrh Evropske unije, kaže, da medtem, ko se razkorak med spoloma pri zaposlovanju in izobraževanju v Evropski uniji manjša, razlika v zaslužku med ženskami in moškimi še naprej ostaja nespremenjena. Razlika v plačilu se tako v EU 27 še naprej giblje pri 15 odstotkih, so sporočili v Bruslju. Ob tem dodajajo, da si Evropska komisija sicer prizadeva, da bi bila enakost spolov vključena v vse politike unije.

Na delovnem mestu se ženske soočajo s tem, kako uskladiti družinsko življenje in delo, pri delu pa se spopadajo tudi z neenakostjo in diskriminacijo. Problem usklajevanja družinskega življenja z delom je predvsem ženski problem, kaže poročilo. Kar 37 odstotkov žensk, ki skrbijo za otroke, je namreč zaposlenih le za polovičen delovni čas, med tem ko je takšnih le 17 odstotkov žensk, ki nimajo družinskih obveznosti oziroma 6,5 odstotkov moških.

Pomanjkanje pomoči pri negi otroka in drugih družinskih članov je glavna ovira pri usklajevanju družinskega življenja z delom v večin članic EU. Evropska komisija si v okviru programa Equal prizadeva, da bi delodajalci nudili finančno podporo za izboljšanje nege otrok zaposlenih. Bruselj pa je ob tem ubral še drug pristop. Za uspešnega se je izkazala namreč uvedba posebnih pisarn za pomoč pri družinskih zadevah, ki imajo sedež v podjetjih oziroma pri lokalnih oblasteh. V Nemčiji, Italiji, Španiji in na Portugalskem tako že delujejo posebne posvetovalnice za zaposlene, ki nudijo pomoč pri negi otrok in starejših.

S programom Daphne si Evropska komisija prizadeva z zmanjševanje nasilja nad otroci, mladimi in ženskami. Omenjeni program nevladnim organizacijam omogoča ukrepanje proti vsem vrstam nasilja - od spolnih zlorab do nasilja doma. Osnovni namen programa je, da organizacija, ki deluje v okviru programa, z žrtvijo sodeluje neposredno.

Enakost med ženskami in moškimi pa je tudi v ospredju vseh regionalnih razvojnih programov Evropske komisije. Gre za vrsto projektov, ki naj bi prispevali k zmanjšanju diskriminacije med spoloma: projekt za pomoč ženskim podjetnicam v Grčiji, pomoč pri usklajevanju družinskega življenja in dela na Finskem, program za izboljšanje kvalifikacij žensk na delovnem trgu v Španiji, projekt novih zaposlovalnih shem na Portugalskem.

Predstavnice ženskih nevladnih organizacij aktivno sodelujejo tudi pri reševanju problemov povezanih z enakostjo med spoloma in okolijskimi problemi. Bruselj se zavzema tudi za večjo splošno vključenost žensk v informacijsko družbo, enakost spolov pa je vključena tudi v vse izobraževalne in kulturne programe EU.

Mednarodni dan žensk pa bo v okviru rednega plenarnega zasedanja obeležil tudi Evropski parlament, ki bo danes slednjemu namenil del razprave in posebno konferenco o boju proti nasilju nad ženskami. Vsak dan je več milijonov žensk po svetu žrtev vseh vrst zlorabe: brutalnosti v okviru družine, zastraševanj na delovnem mestu, duševnega nasilja, spolnih zlorab in prisilne prostitucije, ugotavlja Evropski parlament.

Razprava v parlamentu bo temeljila na pozivu Svetu EU in Evropski komisiji k uresničevanju ciljev četrte svetovne konference o ženskah, ki je pred desetimi leti potekala pod okriljem Združenih narodov. Omenjena konferenca je oblikovala tudi dvanajst ključnih področij, na katera bi se morale vlade osredotočiti za doseganje enakosti med spoloma.