Pogovor z Boštjanom Šifrarjem, slovenskim podjetniškim obrazom letošnjega evropskega tedna podjetništva, lastnikom in direktorjem podjetja Sibo G.

Kakšna je vaša naloga v vlogi slovenskega podjetniškega obraza letošnjega evropskega tedna podjetništva?

Najprej naj povem, da sem vesel in ponosen, da sem bil izbran za podjetniški obraz leta in bi ta naziv rad čim bolje izkoristil. V okviru evropskega tedna podjetništva bom najprej sodeloval na jutrišnjem poslovnem dogodku, ki ga Predstavništvo EK in JAPTI organizirata v Kavarni Hotela Slon, kjer se bom predstavil mladim podjetnikom, kasneje pa odpotujem v Bruselj, kamor me je povabila Evropska komisija. Izbrana podjetja iz držav članic EU se bodo predstavila na Podjetniškem vrhu v Evropskem parlamentu, najprej s predstavitvijo v razstavnem paviljonu, nato pa še preko delavnic z različno aktualno tematiko.

Vsekakor se bo zanimivo srečati z različnimi podjetji in izmenjati izkušnje, ki jih imamo na evropskem trgu, po drugi strani pa si štejem v čast, da zastopam Slovenijo in tako tudi sam prispevam k prepoznavnosti naše dežele v Evropi. Naj povem še, da bo ob tej priložnosti izšla tudi brošura Secret of Success, kjer bodo podrobneje predstavljena vsa izbrana podjetja.

Izhajate iz družine s stoletno podjetniško tradicijo. Kako se ta tradicija čuti v podjetju in podjetniški filozofiji nasploh? 

Zame podjetništvo ni poklic, ampak način življenja. Če že od malega nenehno opazuješ svoje staršepri delu, ti to zleze pod kožo in kasneje postane tvoj način življenja. Tudi moja družina je celostno vpeta v podjetništvo: moja žena sodeluje z mano že od vsega začetka, najstarejši sin se je pravkar vpisal na Ekonomsko fakulteto in že kaže podjetniško žilico.

Na spletni strani pravite, da SIBO G. stavi na filozofijo neizprosne kakovosti. Kaj to pomeni in ali je to povezano tudi z družbeno odgovornostjo?

Uspešno podjetje mora nenehno vlagati v razvoj in izobraževanje. Ni dovolj, da svojo konkurenco samo dohitevaš, treba jo je prehiteti in to najlažje dosežeš z vrhunsko kakovostjo. Nenehno vlagamo v najnovejšo tehnologijo, ki pomeni manjšo porabo energentov in čisto proizvodnjo. Poleg skrbi za okolje in svoje zaposlene svojo družbeno odgovornost izkazujemo tudi z vpetostjo v lokalno okolje, novim zaposlovanjem, štipendiranjem mladih ter sponzoriranjem lokalnih dogodkov. 

Katere so po vašem mnenju posebnosti in kateri največji izzivi, s katerimi se srečuje družinsko podjetje?

Dosegati je treba harmonijo med profesionalnostjo v službi in umirjenim družinskim življenjem doma. Največji izziv je enakomeren in uravnotežen razvoj vseh elementov v podjetju.

Vir: www.euekspres.eu