|    Ali imaš plan za svojo prihodnost? Kaj je največja  investicija v tvojo prihodnost? Finančna naložba, delnice, oddaja  stanovanja? Vse to so seveda odlične opcije, če poznate področje, kamor  vlagate, pa vendar. Življenje je precej nepredvidljivo in marsikaj se lahko  zgodi. Pa ne bomo danes pesimistični. 
Zagotovo ste že slišali, da je najboljša naložba v našo prihodnost,  naložba vase. Karkoli se zgodi, kakorkoli se obrne življenje, kamorkoli  gremo, edina stvar, na katero lahko vplivamo, smo mi sami. Se strinjate?
  Kdo torej smo, kakšna je naša vrednost, kakšen je naš  potencial, kaj je tisto, kar lahko dejansko praktično unovčimo? 
Nekateri ste pomislili na znanje. Znanje je super, vendar  je znanje čedalje manj vredno. Znanje, kot informacija, je danes na  tržišču delnica, ki najbolj pada. 
Večino informacij lahko dobimo preko  interneta in knjig, če hočete. Nekdo, ki ima veliko znanja, ki je, če  pretiravamo, kot potujoča enciklopedija, je vreden natanko toliko. Kot  enciklopedija. Če berete Napoleona Hilla, govori o uspešnem podjetniku, ki je  mladeniča, ki je bil poln znanja, plačal toliko kot enciklopedijo. Štirideset  dolarjev mislim, da je bilo. Pa ne na uro ali mesec, štirideset dolarjev. In to  kar nekaj let nazaj! 
Tisti, ki ste študirali ali študirate, opažate, da je znanje  čedalje manj cenjeno in samoumevno. Danes ima že vsak magisterij, doktorat  ni nobena redkost. Nihče ne pade dol, če imaš fakulteto in nihče te zaradi tega  ne bo plačal. 
Kaj torej prinaša rezultate? Lastnikov podjetij ljudje z znanjem ne  zanimajo, zdi se jim samoumevno, da ga imajo oziroma, da ga znajo dobiti, ko je  to potrebno. 
Zanimajo jih sposobnosti. Kaj lahko narediš z znanjem, ki ga  imaš. Kakšne sposobnosti so sposobnosti prihodnosti? 
Berem članek o poklicih prihodnosti. Prihodnost je v digitalnem marketingu,  komunikaciji. Mogoče da, mogoče ne. Zagotovo je prihodnost v robotih. Torej  pravo vprašanje je, kaj je tisto, česar roboti ne znajo, zmorejo in niso  sposobni? 
Se spomnite še nekaj let nazaj naših cestninskih postaj. Ko smo še  plačevali cestnino. Znotraj tistih hišic, so bili uslužbenci, ki so cele dneve  dihali izpušne pline in služili denar z dajanjem listkov. Takšno delo absolutno  ni bilo zdravo. Nadomestila jih je avtomatizacija, roboti in v zadnjem času sploh  ni več cestninskih postaj. Čas je šel naprej in niso bili več potrebni. Pa  vendar. Veliko njih tega ni razumelo. Hoteli so svoje delo nazaj, čeprav je  bilo malo plačano in zdravju škodljivo. Niso razumeli, da bi se  morali že pred časom prilagoditi in pripraviti na prihodnost. 
Kateri so vse poklici, ki jih bodo nadomestili roboti. Večino  administrativnih del, prevajalskih, odvetniških, bančnih, gospodinjska in druga  težavna opravila. Ste pripravljeni? 
Vrnimo se nazaj. Roboti so v vsakem primeru pred vrati. Tega ne moremo  spremeniti. Lahko pa spremenimo svojo prihodnost in svoje razmišljanje. 
Kaj je tisto, kar hočejo danes delodajalci in kaj postaja vedno bolj  pomembna karakteristika? Praktično edina, ki zanima nekoga, ki se ukvarja s  poslom. To je Energija. Ali imate Energijo in ali imate “energijske”  sposobnosti. Kaj mislim pod energijske sposobnosti? Gre zato; ali ste  sposobni, da dobite idejo, da dobite rešitev, da dobite rezultat, da  najdete pot, da najdete novo rešitev, novo pot, nov način, nov izdelek? Starega  je že dovolj, preveč, vse je enako, vsi delajo isto, isti pristopi, isti  načini. To je tisto, kar zanima lastnike podjetij in mora zanimati tiste, ki  ste lastniki podjetij. 
Seveda, nekdo ima naravno sposobnost, da dobi ideje, rešitve, vidi stvari.  Sam pa pri svojem coachingu raziskujem in znanstveno pristopam do  tega. Zakaj nekdo potrebuje en mesec, da najde rešitev, nekdo drug pa jo dobi v  eni uri? Kaj loči tega, ki je hitrejši, kako razmišlja, kako razume stvari,  kakšne sposobnosti ima, zakaj ima takšne sposobnosti in kako lahko  takšne sposobnosti razvije tudi nekdo drug. Energija in energijske  sposobnosti bodo postale znanost, prihodnost in so že tukaj. 
Pojdimo še malo nazaj na energijo. Ali čutite, da imate dovolj energije,  ste ves čas navdušeni, motivirani. Ali pa zvečer padete v posteljo, komaj  čakate, da pride vikend, da greste na zasluženi dopust. Kako pomembna je vaša  energija in kaj delate, da vzdržujete energijo? 
Zavedati se morate še  nekaj. Ljudje se rodimo z omejeno količino energije, ki jo  dnevno porabljamo. Bolj, kot je stresno naše življenje, večje rezultate kot  želimo doseči, več energije porabljamo. Energiji sta dve, ne samo ena. 
Prva je življenjska energija, ki jo uporabljamo zato, da živimo, da  funkcioniramo, da smo. To energijo regeneriramo s pomočjo hrane, spanja,  počitka, športa, sprehodov v naravo, meditacijo. 
Druga pa je kreativna energija, to je naša spolna energija, katero del  uporabljamo v osebnem življenju, del pa transformiramo v kreativno energijo in  na ta način dosegamo naše rezultate. To pomeni, da za dosego naših  rezultatov nujno potrebujemo kreativno energijo. Problem je, da je  kreativno energijo bistveno težje regenerirati. Eden izmed pokazateljev, da  dnevno porabljamo kreativno energijo je, da po dolgem kreativnem delu v  pisarni, zvečer nimamo skoraj nobene želje po intimnosti, ker smo svojo  kreativno energijo porabili. To postaja problem pri veliko  današnjih parov, veliko delajo, veliko služijo, ni pa več prave strasti in  intimnosti. Ker ni dovolj kreativne energije! 
Kam investiraš za svojo prihodnost? Veliko ljudi investira v svoje znanje,  svoje sposobnosti, fizično kondicijo, zdravo prehrano. Vse to pripomore k dvigu  in regeneraciji življenjske energije. Kaj pa kreativna energija in njena  regeneracija? 
Če želimo doseči rezultat,  potrebujemo kreativno energijo. Če te nimamo dovolj, hočemo pa rezultate,  te rezultate dosegamo na škodo naše življenjske energije, kar pa  povzroči utrujenost, izgorelost in potem izpademo iz igre. Napaka, ki jo večina  ljudi, seveda zaradi neznanja dela, ko rešuje izgorelost je, da delajo samo na  svoji življenjski energiji (spremenijo način življenja, prehrano, meditirajo,  se začnejo sicer bolje počutiti, pa vendar vse to ni dovolj), ne pa tudi  kreativni in se na ta način se po nekaj časa zopet vrnejo nazaj na prvotno  stanje. Razen če bistveno ne zmanjšajo svojih poslovnih aktivnosti, kar pa si  nihče ne želi.
Miran Peterman 
 Vir: svetloba.si
  |