NE ZAMUDITE  


 Rubrike  

 Zanimivo  


 Bodi obveščen ? 

Sončna Pošta:
Brezplačne pozitivne novice, članke, zgodbe, recepte, informacije o zaposlitvah, razpisih in obvestila o seminarjih ter delavnicah lahko dobivaš tudi na dom.


Vpiši se ali pošlji email na: info@pozitivke.net.
Sončno pošto tedensko na dom dobiva okoli 2.500 bralcev.


 Ne spreglejte  


 SVET POEZIJE  

Klikni sliko za vstop v svet poezije.


 Aktualno  


 Mesečni koledar  
Dogodki te strani

sreda 08-jul
  • Mala re:ciklarnica - Leteče ribe Koinobori

  • četrtek 09-jul
  • Bralnica: Predstavitev literarne revije Sejalec

  • sobota 11-jul
  • Zgodbe mojega kraja - natečaj za najboljšo zgodbo

  • ponedeljek 13-jul
  • Gorenjska muzejsko-planinska transverzala

  • sreda 15-jul
  • Henganje v Tivoliju

  • petek 17-jul
  • Grafika na žlico

  • nedelja 19-jul
  • Nedeljski bolšji trg - sejem starin

  • torek 21-jul
  • Trije spomini: Med Hajfo, Alepom in Ljubljano

  • četrtek 23-jul
  • Sončna delavnica

  • petek 24-jul
  • Poletje v Radol'c

  • sobota 25-jul
  • Poletni oddih: Ostani v srcu

  • nedelja 26-jul
  • Javno vodstvo po razstavi Videnje 20/20: Skupnost

  • torek 28-jul
  • Torkove igrarije z Lutkovnim gledališčem Velenje

  • sreda 29-jul
  • Milonga MCC

  • petek 31-jul
  • Poletno počitniško varstvo: Od paža do viteza

  • nedelja 02-avg
  • Svetovna serija v odbojki na mivki

  • torek 04-avg
  • Torkove igrarije z Muzejem Velenje

  •   Več o dogodkih  
    Preglej vse dogodke v tem letu


    Socialna platforma: Odziv na Zeleni list o delovni zakonodaji   
    četrtek, 5. april 2007 @ 00:54 CEST
    Uporabnik: Sonce

    * sociala

    Glavna sporočila Združenja evropskih nevladnih organizacij s področja sociale (The Platform of European Social NGO's) so: težišče debate ne sme biti le na vedno večji fleksibilnosti, temveč na takšnih oblikah fleksibilnosti, ki bodo prinašale prednosti celotni skupnosti;  cilj reform naj bo izboljševanje pravic tistim z nestalnimi zaposlitvami, in ne zmanjševanje pravic za tiste z rednimi zaposlitvami;  delovna zakonodaja mora promovirati redna delovna razmerja ter omejiti raznovrstnost atipičnih zaposlitvenih statusov; za boj proti naraščajoči revščini mora delovna zakonodaja zagotavljati pravico do minimalne plače.

    Predvidljiv delovni čas za ženske in moške zagotavlja lažje usklajevanje med poklicnim in zasebnim življenjem; za preseganje spolne diskriminacije na področju dela niso dovolj le predpisi o enakem plačilu in enakih možnostih, temveč je potrebna tudi kvalitetno, dosegljivo ter cenovno dostopno varstvo odvisnih oseb; aktivne politike zaposlovanja morajo spoštovati človekove pravice in zagotaljati primeren zaslužek, socialno varnost in dostopnost do storitev; fleksibilen in prilagojen delovni čas je lahko bistven pri ustvarjanju možnosti za vrnitev na trg dela; vse zgoraj našteto je brez učinka, če država ne zagotavlja nadzora nad uveljavljanjem in izvrševanjem delovne zakonodaje.

      
     
    | More




    Sorodne povezave
  • Več od avtorja Sonce
  • Več s področja * sociala

  • Dodatne možnosti
  • Pošlji članek prijatelju po e-pošti
  • Za tisk prijazna stran
  • Slabovidnim prijazna stran

  • Socialna platforma: Odziv na Zeleni list o delovni zakonodaji | 0 komentarjev. | Nov uporabnik
     

    Za komentarje so odgovorni njihovi avtorji. Avtorji spletne strani na komentarje obiskovalcev nimamo nobenega vpliva.


    Na vrh (začetne) strani
     Copyright © 2020 www.pozitivke.net
     Vsa naša koda pripada vam.
    Powered By GeekLog 
    Page created in 1,59 seconds