Socialna platforma: Odziv na Zeleni list o delovni zakonodaji
četrtek, 5. april 2007 @ 00:54 CEST
Uporabnik: Sonce
Glavna sporočila Združenja evropskih nevladnih organizacij s področja sociale (The Platform of European Social NGO's) so: težišče debate ne sme biti le na vedno večji fleksibilnosti, temveč na takšnih oblikah fleksibilnosti, ki bodo prinašale prednosti celotni skupnosti; cilj reform naj bo izboljševanje pravic tistim z nestalnimi zaposlitvami, in ne zmanjševanje pravic za tiste z rednimi zaposlitvami; delovna zakonodaja mora promovirati redna delovna razmerja ter omejiti raznovrstnost atipičnih zaposlitvenih statusov; za boj proti naraščajoči revščini mora delovna zakonodaja zagotavljati pravico do minimalne plače.
Predvidljiv delovni čas za ženske in moške zagotavlja lažje usklajevanje med poklicnim in zasebnim življenjem; za preseganje spolne diskriminacije na področju dela niso dovolj le predpisi o enakem plačilu in enakih možnostih, temveč je potrebna tudi kvalitetno, dosegljivo ter cenovno dostopno varstvo odvisnih oseb; aktivne politike zaposlovanja morajo spoštovati človekove pravice in zagotaljati primeren zaslužek, socialno varnost in dostopnost do storitev; fleksibilen in prilagojen delovni čas je lahko bistven pri ustvarjanju možnosti za vrnitev na trg dela; vse zgoraj našteto je brez učinka, če država ne zagotavlja nadzora nad uveljavljanjem in izvrševanjem delovne zakonodaje.
