Spletni časnik Žurnal24 piše, časi, ko je bila za uspešno delo in profesionalni razvoj dovolj formalna izobrazba, so minili, zato je pomembno, da skrbite za svoj profesionalni razvoj in nenehno nadgrajujete svoje znanje. "Zarazvoj potencialov zaposlenih so ključne tri stvari: ambicija, ustrezno okolje (splošna klima, ki vlada v podjetju) in neposredni šef," je povedal Miloš Čirič, profesionalni svetovalec, lobist in mentor veliko mladim podjetnikom.
"Ambicioznost je v neposredni odvisnosti od doživljanja uspehov. Okolje ima vedno vpliv na posameznika, pa naj si ta to prizna ali ne. Neposredni šef pa je tisti, ki lahko razvoj spodbuja ali zavira. Je tudi tisti, zaradi katerega se v službi počutite dobro ali pa vam misel nanjo predstavlja breme," dodaja Čirič.
Skrbite za svoj razvoj
Časi, ko je bila za uspešno delo in profesionalni razvoj dovolj formalna izobrazba, so minili, zato je pomembno, da skrbite za svoj profesionalni razvoj in nenehno nadgrajujete svoja znanje. Ključ uspešnega razvoja sodobnega podjetja so zaposleni z novimi zamislimi, pripravljenostjo na učenje in razvoj, z visoko stopnjo motivacije in ustvarjalnosti, med sodelavci pa bi moralo vladati ekipno vzdušje. Naloge morajo biti razumljive, saj jih bodo le tako zaposleni lahko opravili po pričakovanjih.
Najdite svoj vir informacij "Ne mislite, da lahko vse opravite sami in da boste že nekako. Mentorji in mreženje so ključni v razvoju, saj vam omogočajo dostop do informacij, virov, olajšajo vam odločitve. Mentor je človek, ki na vas prenaša svoje znanje in izkušnje, vas usmerja in spodbuja, networking pa vam poleg naštetega omogoča, da pravi ljudje ob pravem času od pravih ljudi o vas izvedo prave stvari," pravi Čirič.
Mentor
Zavedati se morate, da zagotovo imate darove, ki bodo v ustreznih okoliščinah prišli na plan. Med njimi so pomembni dobri medosebni odnosi ter podpora in spodbuda od vodilnih. Koristno je tudi, če si najdete svojega mentorja, ki usmerja vaš razvoj. Najpomembneje pa je, da verjamete v svoje potenciale in predvsem vase, še pišejo v Žurnalu24.
Spletni časnik Žurnal24 piše, časi, ko je bila za uspešno delo in profesionalni razvoj dovolj formalna izobrazba, so minili, zato je pomembno, da skrbite za svoj profesionalni razvoj in nenehno nadgrajujete svoje znanje. "Za razvoj potencialov zaposlenih so ključne tri stvari: ambicija, ustrezno okolje (splošna klima, ki vlada v podjetju) in neposredni šef," je povedal Miloš Čirič, profesionalni svetovalec, lobist in mentor veliko mladim podjetnikom.
