Delodajalci v Evropski uniji se lahko odločijo, da ne bodo zaposlili kadilca, ne da bi bili za to obtoženi diskriminacije, piše britanski časnik Financial Times.
Protidiskriminacijska zakonodaja Evropske unije ne pokriva primerov zavrnitve delovnega mesta delavcu, ker kadi, je v soboto potrdila tiskovna predstavnica komisarja za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti Vladimirja Špidle, Katharina von Schnurbein.
Vprašanje, ali diskriminacija kadilcev pri zaposlovanju krši evropski pravni red, je Bruslju postavila britanska poslanka v evropskem parlamentu Catherine Stihler na osnovi oglasa irskega podjetja, v katerem je pisalo, naj se kadilci za zaposlitev ne prijavljajo. Irska vlada je namreč presodila, da oglas ne krši nobenega zakona.
"Oglasi za delo, v katerih piše, naj se kadilci za zaposlitev ne prijavljajo, po zakonodaji EU očitno niso prepovedani," je odgovoril Špidla. Protidiskriminacijska zakonodaja EU v zaposlovanju "prepoveduje diskriminacijo na podlagi rasne ali etnične pripadnosti, telesnih okvar, starosti, spolne usmerjenosti, veroizpovedi ali prepričanja", je pojasnil komisar. www.dnevnik.si
