Je že res, da se včasih z marsikom težko razumemo in ne najdemo skupnega jezika.

Ko se nam začne dogajati, da nas kar naprej motijo določene stvari pri osebah, s katerimi smo v kontaktu, pa se moramo vprašati, kje dejansko leži težava.

So določene osebe res tako težavne za razumeti ali bi lahko morda kdaj pogledali vase ter se vprašali, če bi lahko del težave rešili že sami pri sebi.

Do rešitve lahko pridemo že z naslednjimi tremi načini oziroma vprašanji:

1. Me morda pri tej osebi moti enaka stvar, kot me moti tudi pri samem sebi?

Če je tako, potem vemo, da nas dejansko moti naša slaba lastnost ali navada, ki bi se je tudi sami radi znebili, pa morda niti ne vemo, kako. Verjemite, da lahko tudi druge moti na vas nekaj, kar jih moti pri samem sebi.

Če razumemo to, potem je rešen problem sporazumevanja z drugo osebo.

Morda se celo oba odločita, da slabe lastnosti ali neželene navade ozavestita in spremenita. Tudi Herman Hesse, velik poznavalec človeške psihe je napisal: ''Če sovražiš človeka, sovražiš v njem nekaj, kar je del tebe.''.

2. Je imela ta oseba ali morda mi sami v preteklosti okrog sebe ljudi, ki niso bili ravno najbolj prijazni?

Tudi tukaj je edini način razumevanje, da se oseba vede tako zato, ker se morda drugače ne zna. Ker ima postavljen vzorec.

Morda imamo vzorec delovanja postavljen tudi sami in zaradi tega reagiramo na način, ki ni všeč ne nam ne osebi, s katero smo v stiku. Zopet je edini način, da to ozavestimo, skušamo spremeniti ali pa le živimo s tem, saj včasih že preprosto dejstvo, da tako pač je, spremeni naš pogled na naš odnos.

Tako lahko postanemo bolj razumevajoči in strpni do sebe in drugih.

3. Postavljanje vprašanj sebi in nato drugim, da ugotovimo ali je za to kriv le slab dan

Velikokrat pa lahko takšne nevšečnosti rešimo že s preprostimi in enostavnimi iskrenimi vprašanji.

Je že res, da nismo vsi vešči pravilne komunikacije, včasih celo težko postavimo enostavno vprašanja o tem, kako smo.

Pa vendar, včasih imamo le slab dan. Morda nam v službi ni šlo najbolje, smo se sprli s partnerjem, sodelavcem, starši, nas otrok ne uboga.

Preprosta vprašanja ''Kako si? Je za tabo slab dan? Te kaj teži? Povej mi!'' bo razjasnil marsikatero tegobo že na začetku in nas popeljal do boljšega odnosa z ljudmi.