|  Zaposlitveni portal MojeDelo.com je predstavil izsledke raziskave Ugled delodajalca 2009, ki je potekala minulo jesen. V raziskavi je sodelovalo več kot 3000 uporabnikov omenjenega portala, ki so po različnih kriterijih ocenjevali slovenska podjetja.
Predvsem so zanimiva odstopanja v primerjavi z enako raziskavo v letu 2007. Težje ekonomske razmere zadnjega obdobja so pustile močan pečat na slovenskem trgu dela in na perspektivo iskalca zaposlitve. Ne preseneča, da so na pomenu pridobile kategorije, ki so v službi stabilnosti zaposlitve.
Zaupanje nadrejenim in organizaciji, odnosi s sodelavci, možnosti napredovanja, odgovornosti in pristojnosti so tiste kategorije, ki so povprečnemu iskalcu zaposlitve trenutno najbolj pomembne. Na drugi strani je na pomenu izgubilo vse, kar je v povezavi z bonitetami in finančnimi aspekti delovnega mesta. Tukaj najbolj izstopajo plača, dodatne ugodnosti in potovanja v tujino.
Primerjava pomena posameznih dimenzij zaposlitve
Močno so premešana tudi področja dela. Največji padec zanimanja po delu beležimo v tistih področjih, za katera je v preteklosti veljalo, da predstavljajo možnost za dobre zaslužke, a je kriza nanje močno vplivala. To so področja računalništva, nepremičnin, telekomunikacij in gradbeništva.
Porast zanimanja po delu je izrazita na področjih, za katera kandidati verjamejo, da predstavljajo relativno varno obliko zaposlitve, kljub povprečni ali podpovprečni plači, ki jo ta delovna mesta prinašajo. Najbolj je skočilo zanimanje po delu v administraciji, trgovini, javnem sektorju, transportu in logistiki in HR sektorju.
| Največji porast |
Največji padec |
Administracija |
Računalništvo, programiranje |
Trgovina |
Nepremičnine |
Javni sektor |
Elektronika, telekomunikacije |
Transport, nabava, logistika |
Gradbeništvo, arhitektura, geodezija |
Kadrovanje, HR |
Pravo |
Največje spremembe zaželenosti področij med letoma 2007 in 2009
Še vedno pa med najbolj zaželenimi področji dela ostajajo marketing, administracija, svetovanje in vodenje ter finančne storitve.
Medijska izpostavljenost podjetij, škandali, odpuščanja in zniževanje plač so močno vplivali na slabitev ugleda blagovne znamke posameznih delodajalcev. Še dodatno pada ugled podjetjem, ki so bolj nagnjena k tveganju.
Trg dela je bil še pred letom precej nefleksibilen, sedaj pa so iskalci postavljeni na realna tla: znižanja plač, slabo poslovanje podjetij, zapiranja, izguba občutka varnosti, občutek da izgubljajo kontrolo nad svojo kariero, vsakodnevne slabe novice, osebna poznanstva ljudi, ki so izgubili službe,… vse to vpliva na večjo dojemljivost kandidatov za nove karierne priložnosti.
Krka še vedno najbolj zaželena med iskalci zaposlitve
Pri zaposlitvenem portalu MojeDelo.com so konec lanskega leta izvedli raziskavo o najuglednejših delodajalcih v državi. V raziskavi je sodelovalo preko 3000 dejanskih iskalcev zaposlitve, ki so po različnih kriterijih ocenjevali ugled posameznih slovenskih podjetij.
Že drugič zapored (prva raziskava je potekala leta 2007) je naslov najuglednejšega pripadel Krki iz Novega Mesta. Krka tako dokazuje, da se gradnja blagovne znamke delodajalca in konstantna komunikacija s trgom delovne sile še kako izplača.
Sicer pa avtorji raziskave ugotavljajo, da slovenska podjetja premalo poznajo koncept gradnje blagovne znamke delodajalca in vseh prednosti, ki jih le-ta prinaša. Podjetja z visokim ugledom namreč privabijo precej bolj kvaliteten kader, ki pripomore k boljšim poslovnim rezultatom iz zagotavlja razvoj podjetja na dolgi rok. Do visoke stopnje ugleda je ne nemogoče priti čez noč.
Potrebna je konstantna (pozitivna) komunikacija s trgom dela, nagovarjanje potencialnih kandidatov preko spletnih strani in tiskanih publikacij, predstavitve na zaposlitvenih sejmih, privlačni in informativni zaposlitveni oglasi,…
Poleg najuglednejšega, so na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com, predstavili tudi ostala slovenska podjetja, ki so dosegla dovolj visok količnik in si tako pridobila naziv uglednega delodajalca.
To so (po abecednem vrstnem redu): Abanka Vipa, Adria Airways, Aerodrom Ljubljana, Bayer Pharma, Coca-Cola HBC Slovenija, Hewlett Packard, Hypo Alpe-Adria-Bank, IBM Slovenija, Lek, Merkur, Microsoft, Mobitel, Petrol, Probanka, SI.MOBIL, Siemens, SKB Banka, Sparkasse in Telekom Slovenije.
|
NE ZAMUDITE
